Главная \ Должностные инструкции преподавателя
Должностные инструкции преподавателя
I.Должностные обязанности:
Преподаватель:
- Проводит учебные занятия по учебным предметам, курсам, дисциплинам образовательной программы.
- Планирует занятия по учебным предметам, курсам, дисциплинам по реализуемым в Центре программам.
- Разрабатывает и обновляет рабочие программы и планы занятий
- Ведет учебную, планирующую документацию, документацию учебного Центра на бумажных и электронных носителях. В том числе
-заполняет после каждого урока (или в конце рабочего дня) форму Отчет преподавателя (https://igoto.su/otchet)
-не реже раза в 2 недели подписывает Отчет о проведенных занятиях, присылаемый администрацией Учебного Центра. Подписанный отчет необходимо отсканировать (сфотографировать) и отослать копию в электронном виде, а при первой возможности - передать подлинник в Учебный центр почтовым переводом на адрес Центра или нарочным. - Обеспечивает условия для надёжного выхода в Интернет;
- Своевременно, с точностью до минуты, начинает и заканчивает каждое занятие в соответствии с утвержденным расписанием;
- При возникновении любой внештатной ситуации, в том числе:
-при задержке ученика на урок более чем на 1 минуту;
-при возникновении технических проблем, мешающих проводить занятие;
-если есть опасность, что сам преподаватель может опоздать на урок;
-при невозможности провести занятие по вине преподавателя
немедленно сообщает Управляющему или Руководителю, написав сообщение в группу в WhatsApp либо же позвонив им. После чего - принимает меры к исправлению ситуации; - В случае задержки начала занятия по вине преподавателя - сообщает Управляющему и далее действует по его указанию. Если же связаться с Управляющим не получится - максимально, но не задерживая начала следующего урока, продлевает занятие. Если таким образом время задержки все же компенсировать не получится, сообщает ученику, что в ближайшее время с ним свяжется Руководитель или Управляющий и обговорит вариант компенсации;
- При обнаружении ошибки в Презентации урока по-возможности исправляет конспект. И сообщает об ошибке Руководителю;
- В полном объеме и своевременно ведет всю текущую документацию, в том числе и электронную, основываясь на требованиях соответствующей инструкции;
- При необходимости заверить документ своей подписью распечатывает его, подписывает, сканирует и высылает Управляющему на электронную почту или на WhatsApp. После чего подписанный оригинал высылает заказным письмом на адрес учебного центра либо по согласованию с Управляющим передает его любым удобным способом не позднее чем через неделю после подписания, если иной срок не будет установлен Управляющим или Р уководителем;
- Не чаще одного раза в три месяца принимает участие в педагогических советах;
- Избегает любых конфликтов с учениками и их родителями; при возникновении конфликтной ситуации преподаватель должен:
-выслушать участников конфликта;
-избегать собственных оценочных суждений;
-избегать неконструктивного обсуждения деталей конфликта;
-немедленно сообщить о случившемся Управляющему или Руководителю; - В период набора или донабора учеников преподаватель должен сообщить Управляющему точное время, в которое он готов вести занятия. После чего Управляющий имеет право без дополнительного согласования вписать в расписание урок в любой из указанных преподавателем временных промежутков, но не ранее следующего дня; поставить же урок на текущий день Управляющий имеет право только после согласования с преподавателем;
- В указанное преподавателем как рабочее время Управляющий имеет право ставить уроки на замену другого преподавателя без дополнительного согласования при условии, что урок состоится не ранее следующего после постановки в расписание дня. В противном случае требуется обязательное согласование с преподавателем;
- В случае, если учебный курс предполагает выполнение домашних заданий или по просьбе родителей - преподаватель задает и проверяет домашние задания;
II.Права
Преподаватель имеет право:
- своевременно и в полном объеме получать предусмотренную Трудовым договором и Штатным расписанием заработную плату за выполнение обязанностей, оговоренных в Трудовом договоре и в данной инструкции;
- отказаться от выполнения любой работы, не предусмотренной Трудовым договором и Штатным расписанием; в случае же ее выполнения - получать за нее дополнительную плату, размер которой устанавливается по соглашению с руководством Учебного Центра;
- конструктивно критиковать действия любого из коллег, в том числе Управляющего и Руководителя;
- оспаривать решения администрации Учебного Центра, в том числе Управляющего и Руководителя, до вступления этих решений в силу;
- требовать к себе уважительного и тактичного отношения со стороны администрации и коллег;
- вносить обоснованные изменения в конспекты занятий, направленные на улучшение качества преподавания;
- при опоздании ученика заканчивать урок в установленное расписанием время;
- просить методической помощи у коллег и Руководителя;
- при подготовке к уроку не тратить время на самостоятельное решение задач, а вместо этого попросить разъяснения у Руководителя;
- отказаться от уроков, которые ему предложат провести в день обращения;
- отказаться от уроков, которые ему предложат провести во время, не указанное преподавателем как рабочее;
- требовать изменения состава группы в том случае, если по мнению преподавателю в текущем составе работа группы или отдельных ее учеников оказываются неэффективными;
- m.попросить Руководителя передать ученика другому преподавателю; при этом Руководитель имеет право отказать в просьбе;
- отказаться от работы с учеником после прохождения пробного урока
- получать возмещение любых затрат, связанных с исполнением служебных обязанностей при условии, что траты были заранее согласованы с Руководителем; в противном случае вопрос остается на рассмотрении Руководителя;
- бесплатно проходить обучение в целях переквалификации или повышения профессионального мастерства при условии предварительного согласования такого обучения с Руководителем; при этом Руководитель имеет право не согласиться на обучение или предложить альтернативный вариант учебы.
III.Ответственность преподавателя.
- Преподаватель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ за соблюдение условий Трудового договора и настоящей инструкции.
- В частности поводом для привлечения к ответственности может стать:
- регулярные, чаще 3 раз за полгода, опоздания;
- регулярные, чаще 1 раза за полгода, пропуски занятий без уважительной причины, кроме тех случаев, которые были согласованы с Руководителем или Управляющим;
- поступление жалоб от родителей на качество уроков, выраженных в том числе в просьбе перевести ребенка к другому преподавателю;
- частые случаи отказов учеников от последующих занятий после прохождения пробного занятия у преподавателя.